国足选帅于根伟可惜足协只认洋帅人还没见就出局

中国男足国家队主教练的选聘工作一直是球迷和媒体关注的焦点每当球队战绩不佳换帅便成为必然选择然而在历次选帅过程中一个令人遗憾的现象反复出现那就是本土优秀教练往往在竞争起点就处于劣势甚至在没有得到充分展示机会的情况下便提前出局近期围绕前国脚于根伟是否适合执教国家队的讨论再次将这一话题推上风口浪尖

于根伟是中国足球历史上一位颇具代表性的球员他在球员时代以出色的技术和关键时刻的担当著称尤其是那粒帮助中国队冲进世界杯的关键进球至今让球迷记忆犹新退役转型教练后于根伟在俱乐部层面展现了不俗的执教能力他熟悉中国足球环境了解中国球员的特点和心理并且在实际带队中证明了自已能够整合资源激发球队战斗力

然而就是这样一位有资历有能力有情怀的本土教练在国足选帅的考量中似乎从未被真正重视过有消息称在最近的选帅酝酿中于根伟的名字甚至没有被纳入实质性的讨论范畴换句话说他人还没见到选帅小组可能就已经在心里画上了叉号这种出局并非基于能力对比或面试表现而更像是源于一种固有的思维定式

这种思维定式简而言之就是足协部分决策者对于洋帅的盲目推崇与路径依赖他们倾向于认为外国教练尤其来自足球发达国家的教练天然具备先进的战术理念严格的训练方法和更高的威信能够解决中国足球积重难返的问题于是大把的资金和宝贵的机会一次次地给到了形形色色的外籍教练手中从名气响亮的到寂寂无名的结果却大多难如人意球队战绩未见根本性提升球队建设也缺乏延续性

并非全盘否定外籍教练的作用一些优秀的外教确实带来了新的视角但问题在于这种只认洋帅的倾向性使得选帅过程失去了公平竞争的基础它等于提前设定了一个门槛将一大批像于根伟这样有能力有想法的本土教练拒之门外这不仅是对本土教练人才的不尊重和资源浪费更在无形中打击了中国本土教练群体的成长积极性

中国足球水平的提升归根结底需要依靠自身力量的建设这其中包括球员的培养也包括教练员的成长给本土教练机会特别是给那些具备潜力像于根伟一样了解中国足球根基的教练机会让他们在国家级平台上历练成长积累经验至关重要闭门造车固然不行但一味崇洋媚外忽视自家宝藏同样不可取

国足的选帅需要的是更加开放公平和务实的标准应该看重的是候选人的综合能力战术思想管理水平和与球队的契合度而非其护照颜色对于于根伟们而言他们需要的或许不是内定的职位而是一个公平竞争的机会一个能让足协认真坐下来听一听他们的建队思路和长远规划的机会

人还没见就出局的闹剧不该一再上演中国足球的振兴需要汇聚各方智慧其中必然包括那些深爱着这片绿茵场并为之奋斗终生的本土精英是时候打破唯洋帅论的桎梏给土帅一个证明自已的机会也给中国足球一个更扎实的未来